Die passende
Beratung

Meine Dienstleistungen im Bereich HR und Payroll richten sich an Unternehmen, Berater / Treuhänder, Payroll- und HR-Implementierungsunternehmen, Verwaltungsräte und Privatpersonen.

Je nach Fall und Bedarf unterstütze ich Sie mit Projektmanagement oder Projektbegleitung, verfasse Analysen und Berichte, erstelle Memos usw.

Durch mein grosses Netzwerk stehen mir Spezialisten in verschiedensten Fachgebieten zur Verfügung, die ich mit Ihrem Einverständnis miteinbeziehen kann.

Einzelfallberatung

Haben Sie einzelne Mitarbeiter, bei welchen Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sie abwickeln müssen oder können?  

Wir erarbeiten zusammen Lösungen in Bezug auf Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Sozialversicherungen, Steuern und die Vertragsgestaltung – und natürlich für die Umsetzung in der Payroll.

Revisionen im HR / Payroll

Steht eine interne oder externe Revision an?

Gerne analysiere ich die Risiken, unterstütze Sie bei der Aufbereitung der Unterlagen und begleite Sie vor, während und nach der Revision. 

Systeme und Outsourcing​

Lohnbuchhaltung inhouse behalten oder outsourcen? Ich unterstütze Sie bei dieser Entscheidung. Dabei erarbeite ich mit Ihnen die Anforderungen bezüglich Umfang und Inhalt der Arbeiten sowie bezüglich der Softwareanforderungen und begleite Sie im Projekt.

Auch Dienstleister können mein umfassendes Wissen abrufen, wenn ressourcenmässige oder fachliche Unterstützung notwendig ist.

Prozesse und Dokumentationen​

Es gibt keine umfassende Übersicht, was im HR und in der Payroll alles dokumentiert werden muss. Bei Personalwechsel geht oft sehr viel Wissen verloren. Zudem existieren verschiedenste Informationspflichten. 

Je nach Unternehmung sind die Prozesse unterschiedlich, abhängig von der Grösse der Firma, der Komplexität der Lohnbuchhhaltung und den involvierten Stellen. 

Ich unterstütze Sie bei der Erstellung der Unterlagen oder reviewe und ergänze bestehende Prozesse und Dokumentationen.

HR und Payroll im Wandel​

Ich begleite und unterstütze  Sie in unterschiedlichen Situationen wie

  • Gründung
  • Wachstum
  • Expansion – auch international
  • Spin-offs
  • Mergers
  • Restrukturierungen der HR- / Payroll-Organisation

Weitere Themen

Gerne unterstütze ich Sie punktuell oder ganzheitlich zu verschiedensten Themengebieten wie Sozialversicherungen, Lohnausweis, Quellensteuern, Arbeitsverträge und Reglemente, Bewilligungen und spezielle Arbeitsverhältnisse:

  • Unterstützung bei Anfragen von Behörden
  • Offenlegungen gegenüber den zuständigen Behörden und Bereinigungen der Vergangenheit
  • Rulings
  • Evaluationen, Registrierungen, Deklarationen
  • etc.
 
WeTrust Group
Martin A. Meyer, Managing Partner, Steuerexperte CH / FL
Brigitte verfügt über eine ausserordentliche Expertise im Bereich Steuern und Sozialversicherungen. Eine der wenigen Spezialist*innen, die auch hochkomplexe, grenzüberschreitende Sachverhalte wie bspw. zwischen der Schweiz und Liechtenstein beraten kann.

Blog

AHV Familienzulagen Quellensteuern Sozialversicherungen Steuern 13.05.2022

Auswirkungen von Telearbeit / Homeoffice für die Unternehmen – SSK Publikation und weitere Erläuterungen

Die Flexibilität in der Arbeitswelt insbesondere in Bezug auf Arbeitsort und Arbeitszeitgestaltung nimmt stetig zu. Aus diesem Grund müssen sich die Unternehmen damit befassen, inwieweit sie flexible Arbeitsformen und für welche Mitarbeitendengruppen anbieten können und wollen, um als Arbeitgebender weiterhin attraktiv zu bleiben. Die Auswirkungen für die Unternehmung sollten nach Rechtsgebiet sorgfältig geprüft werden, bevor […]
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Quellensteuern Steuern 16.04.2022

Deutschland - die Konsultationsvereinbarung COVID vom 11.6.2020 inkl. Ergänzungen nur noch bis 30.6.2022 in Kraft

Das SIF hat am 12. April 2022 veröffentlicht, dass das COVID-Abkommen im Bereich Steuern zwischen Deutschland und der Schweiz per 30.6.2022 gekündigt wird: https://www.estv.admin.ch/dam/estv/de/dokumente/international/laender/deutschland/de-dba-kv-20220411.pdf.download.pdf/de-dba-kv-20220411.pdf Die Besteuerungsfiktion mit Wahlrecht beim Steuerpflichtigen war ein wichtiger Ansatz während der Pandemie für die Unternehmen in der Schweiz,  welche Grenzgänger von Deutschland beschäftigen. Im Kündigungsschreiben wird erwähnt, dass diese Sondervereinbarung vor […]
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