Die passende
Beratung

Meine Dienstleistungen im Bereich HR und Payroll richten sich an Unternehmen, Berater / Treuhänder, Payroll- und HR-Implementierungsunternehmen, Verwaltungsräte und Privatpersonen.

Je nach Fall und Bedarf unterstütze ich Sie mit Projektmanagement oder Projektbegleitung, verfasse Analysen und Berichte, erstelle Memos usw.

Durch mein grosses Netzwerk stehen mir Spezialisten in verschiedensten Fachgebieten zur Verfügung, die ich mit Ihrem Einverständnis miteinbeziehen kann.

Einzelfallberatung

Haben Sie einzelne Mitarbeiter, bei welchen Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sie abwickeln müssen oder können?

Wir erarbeiten zusammen Lösungen in Bezug auf Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Sozialversicherungen, Steuern und die Vertragsgestaltung – und natürlich für die Umsetzung in der Payroll.

Revisionen im HR / Payroll

Steht eine interne oder externe Revision an?

Gerne analysiere ich die Risiken, unterstütze Sie bei der Aufbereitung der Unterlagen und begleite Sie vor, während und nach der Revision.

Systeme und Outsourcing

Lohnbuchhaltung inhouse behalten oder outsourcen? Ich unterstütze Sie bei dieser Entscheidung. Dabei erarbeite ich mit Ihnen die Anforderungen bezüglich Umfang und Inhalt der Arbeiten sowie bezüglich der Softwareanforderungen und begleite Sie im Projekt.

Auch Dienstleister können mein umfassendes Wissen abrufen, wenn ressourcenmässige oder fachliche Unterstützung notwendig ist.

Prozesse und Dokumentationen

Es gibt keine umfassende Übersicht, was im HR und in der Payroll alles dokumentiert werden muss. Bei Personalwechsel geht oft sehr viel Wissen verloren. Zudem existieren verschiedenste Informationspflichten.

Je nach Unternehmung sind die Prozesse unterschiedlich, abhängig von der Grösse der Firma, der Komplexität der Lohnbuchhhaltung und den involvierten Stellen.

Ich unterstütze Sie bei der Erstellung der Unterlagen oder reviewe und ergänze bestehende Prozesse und Dokumentationen.

HR und Payroll im Wandel

Ich begleite und unterstütze Sie in unterschiedlichen Situationen wie

Gründung
Wachstum
Expansion – auch international
Spin-offs
Mergers
Restrukturierungen der HR- / Payroll-Organisation

Weitere Themen

Gerne unterstütze ich Sie punktuell oder ganzheitlich zu verschiedensten Themengebieten wie Sozialversicherungen, Lohnausweis, Quellensteuern, Arbeitsverträge und Reglemente, Bewilligungen und spezielle Arbeitsverhältnisse:

Unterstützung bei Anfragen von Behörden
Offenlegungen gegenüber den zuständigen Behörden und Bereinigungen der Vergangenheit
Rulings
Evaluationen, Registrierungen, Deklarationen
etc.

WeTrust Group

Martin A. Meyer, Managing Partner, Steuerexperte CH / FL

Brigitte verfügt über eine ausserordentliche Expertise im Bereich Steuern und Sozialversicherungen. Eine der wenigen Spezialist*innen, die auch hochkomplexe, grenzüberschreitende Sachverhalte wie bspw. zwischen der Schweiz und Liechtenstein beraten kann.

Blog

Arbeitsrecht Erwerbsersatzordnung EO Sozialversicherungen 25.11.2023

Urlaub und Taggelder für den hinterlassenen Elternteil ab 1.1.2024

In der Mitteilung des Bundesrats vom 22.11.2023 ist folgendes zu lesen: «Der Tod eines Elternteils unmittelbar nach der Geburt ist für die Familie und das Neugeborene ein schwerer Schicksalsschlag. In solchen Fällen hat der überlebende Elternteil künftig Anspruch auf einen längeren Mutterschafts- beziehungswiese Vaterschaftsurlaubs. Die Änderung soll dafür sorgen, dass in den ersten Lebensmonaten die […]

Quellensteuern Steuern 11.11.2023

Skizzierung der künftigen und rückwirkenden Vereinbarung zur Telearbeit für Grenzgänger im Bereich der Steuern zwischen der Schweiz und Italien

Schlussspurt vor dem Jahreswechsel oder mehr Unklarheit bezüglich der Anwendung des neuen Grenzgängerabkommens für die Unternehmen in den Kantonen Graubünden, Tessin und Wallis? Am 10.11.2023 hat das EFD kommuniziert, dass es eine dauerhafte Steuerregelung für Telearbeit geben wird. In der veröffentlichten Absichtserklärung werden die Eckpunkte festgehalten worüber in den nächsten Wochen inhaltlich detailliert verhandelt […]

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