Die passende
Beratung

Meine Dienstleistungen im Bereich HR und Payroll richten sich an Unternehmen, Berater / Treuhänder, Payroll- und HR-Implementierungsunternehmen, Verwaltungsräte und Privatpersonen.

Je nach Fall und Bedarf unterstütze ich Sie mit Projektmanagement oder Projektbegleitung, verfasse Analysen und Berichte, erstelle Memos usw.

Durch mein grosses Netzwerk stehen mir Spezialisten in verschiedensten Fachgebieten zur Verfügung, die ich mit Ihrem Einverständnis miteinbeziehen kann.

Einzelfallberatung

Haben Sie einzelne Mitarbeiter, bei welchen Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sie abwickeln müssen oder können?

Wir erarbeiten zusammen Lösungen in Bezug auf Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Sozialversicherungen, Steuern und die Vertragsgestaltung – und natürlich für die Umsetzung in der Payroll.

Revisionen im HR / Payroll

Steht eine interne oder externe Revision an?

Gerne analysiere ich die Risiken, unterstütze Sie bei der Aufbereitung der Unterlagen und begleite Sie vor, während und nach der Revision.

Systeme und Outsourcing

Lohnbuchhaltung inhouse behalten oder outsourcen? Ich unterstütze Sie bei dieser Entscheidung. Dabei erarbeite ich mit Ihnen die Anforderungen bezüglich Umfang und Inhalt der Arbeiten sowie bezüglich der Softwareanforderungen und begleite Sie im Projekt.

Auch Dienstleister können mein umfassendes Wissen abrufen, wenn ressourcenmässige oder fachliche Unterstützung notwendig ist.

Prozesse und Dokumentationen

Es gibt keine umfassende Übersicht, was im HR und in der Payroll alles dokumentiert werden muss. Bei Personalwechsel geht oft sehr viel Wissen verloren. Zudem existieren verschiedenste Informationspflichten.

Je nach Unternehmung sind die Prozesse unterschiedlich, abhängig von der Grösse der Firma, der Komplexität der Lohnbuchhhaltung und den involvierten Stellen.

Ich unterstütze Sie bei der Erstellung der Unterlagen oder reviewe und ergänze bestehende Prozesse und Dokumentationen.

HR und Payroll im Wandel

Ich begleite und unterstütze Sie in unterschiedlichen Situationen wie

Gründung
Wachstum
Expansion – auch international
Spin-offs
Mergers
Restrukturierungen der HR- / Payroll-Organisation

Weitere Themen

Gerne unterstütze ich Sie punktuell oder ganzheitlich zu verschiedensten Themengebieten wie Sozialversicherungen, Lohnausweis, Quellensteuern, Arbeitsverträge und Reglemente, Bewilligungen und spezielle Arbeitsverhältnisse:

Unterstützung bei Anfragen von Behörden
Offenlegungen gegenüber den zuständigen Behörden und Bereinigungen der Vergangenheit
Rulings
Evaluationen, Registrierungen, Deklarationen
etc.

WeTrust Group

Martin A. Meyer, Managing Partner, Steuerexperte CH / FL

Brigitte verfügt über eine ausserordentliche Expertise im Bereich Steuern und Sozialversicherungen. Eine der wenigen Spezialist*innen, die auch hochkomplexe, grenzüberschreitende Sachverhalte wie bspw. zwischen der Schweiz und Liechtenstein beraten kann.

Blog

Quellensteuern Sozialversicherungen 09.10.2026

Neuerungen zum Jahreswechsel 2026 / 2027

Sozialversicherungen Kürzlich wurde bekannt gegeben, dass die AHV-Altersrenten zum 1. Januar 2027 steigen werden: https://www.admin.ch/de/newnsb/BqB41FVYi5FB Damit sind verschiedene Eckdaten in den Sozialversicherungen mit Auswirkung auf die Lohnbuchhaltung verbunden. Unter folgendem Link sind die bis dato bekannten Änderungen per 2027 aufgeführt. https://www.zulaufgmbh.ch/wp-content/uploads/2026/10/Kennzahlen-Sozialversicherungen-deutsch-20261009.pdf Quellensteuern Zudem hat die Eidgenössische Steuerverwaltung das Rundschreiben „Ausgleich der Folgen der […]

Arbeitsrecht Erwerbsersatzordnung EO Sozialversicherungen 09.09.2026

Angleichung und Erweiterung der EO-Leistungen per 1.7.2027

Der Bundesrat hat am 26. August 2026 beschlossen, die Änderungen des Erwerbsersatzordnungsgesetzes (EOG) mit dem Titel „Angleichung der EO-Leistungen” sowie die Ausführungsbestimmungen der Erwerbsersatzverordnung (EOV) per 1. Juli 2027 in Kraft zu setzen. Bei den aktuellen Leistungen nach EOG handelt es sich um solche für Personen, die Militär-, Zivil- oder Zivilschutzdienst leisten. Darüber hinaus zählen […]

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